História
Viagens El Corte Inglés SA é uma sucursal em Portugal de Viajes El Corte Inglés SA por sua vez filial do Grupo El Corte Inglés, um dos mais importantes grupos empresariais de Espanha.
Viajes El Corte Inglés SA nasceu em Madrid em 1969, ainda que a motivação inicial da sua criação fosse cobrir as necessidades da própria organização, o êxito crescente da sua gestão comercial, unida ao desejo de oferecer seus serviços aos clientes do El Corte Inglés, impulsionou a implantação de agências de Viagens em todos os Centros Comerciais El Corte Inglés. Prosseguiu-se a política de expansão com a abertura de delegações fora dos centros comerciais El Corte Inglés para corresponder a uma procura cada vez maior dando origem a diversos tipos de delegações, empresas (atendimento exclusivo a empresas), mistas (atendem clientes particulares e empresas), implantes (localizadas nas empresas ou entidades a que prestam serviços) e delegações especializadas.
Viajes El Corte Inglés hoje em dia conta com mais de 700 delegações posicionando-a como líder em Espanha no seu sector em termos de facturação. A nível internacional está presente em países como Portugal, França, Bélgica, Itália, México, Argentina, Chile, Peru, Estados Unidos da América.
Em Portugal Viagens El Corte Inglés está presente desde 1994 contando com 20 agências.
Viagens El Corte Inglés, S.A.,selecciona a nivel nacional:
- Agentes de Viagens
- Delegados Comerciais
Emprego
O nosso êxito assenta na diversidade, especialização e qualidade dos produtos, mas acima de tudo no nível do atendimento aos nossos clientes e na postura de serviço que pomos em todo o acto da venda.
Queremos desenvolver a qualificação das pessoas que trabalham connosco, aumentar a exigência dos nossos clientes e assim contribuir para o crescimento e dignificação do sector das agências de viagens em Portugal.
Para lograr os exigentes objectivos a que nos propomos, fazemos um ambicioso investimento na formação e integração das nossas equipas, que se concretizará em:
- Incorporação de profissionais, completada com inserção de jovens em início de carreira;
- Cuidado especial na formação, inicial e contínua;
- Reforço dos contratos laborais com carácter estável;
- Competitiva política de salários;
- Investimento no desenvolvimento de carreiras profissionais.
Procuramos contratar jovens com ou sem experiência.
